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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民生教务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍民生教务的解答，让我们一起看看吧。志臻中学有几个校区？公务员面试到底难不难？北大荒大...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民生教务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍民生教务的解答，让我们一起看看吧。

1. 志臻中学有几个校区？
2. 公务员面试到底难不难？
3. 北大荒大学属于什么层次的学校？
4. 中国大学为什么不采取宽进严出的教育模式？

志臻中学有几个校区？

三大校区

滨湖志臻

衡水滨湖新区志臻中学是借鉴全国十大名牌中学衡水二中先进办学经验的民办寄宿制中学，独立办学，自主运营。学校以励志教育全面激发学生成长潜能、以养成教育培树学生核心素养、以低进优出办学品牌塑造学生美好未来。学校坚持“以人为本”理念，贯彻“立德树人”要求，以“在活动中育人，在快乐中成长”为宗旨，打造优美、儒雅、温馨的学习生活环境，营建宽松和谐的育人氛围，让学生“***学习、快乐成长”，收获人格素养、学识素养、学能素养及发展潜质等方面的最大提升与飞跃。[1]

衡水滨湖新区志臻中学师资力量好，由衡水二中工作多年的经验丰富、敬业爱生、业绩卓著的优秀干部代为管理。优秀毕业生将被推荐到全国名校衡水二中、衡水志臻中学就读，有更多机会考入清华、北大等知名高校。

清河志臻

衡水志臻清河校区于2018年9月正式投入使用，位于河北省邢台市清河县，投资共18亿，占地约410亩，建筑面积约37万㎡，是河北省内最大中学。现已建成的建筑占地199亩，包括3栋教学楼，6栋宿舍楼、2栋食堂及一栋教职工公寓。[3]

校长：高红雷，衡水二中教育处原主任。

副校长：崔帅强，衡水二中教务处原副主任、教师发展中心主任。

衡水志臻实验中学

公务员面试到底难不难？

公务员面试，自己要是有准备充足就不难，调整心态，正确看待，因为心态是最基础的之一。

面试，是通过面对面的交流考察考生的基本素质，是不是符合公职人员所需求的综合能力和素质，为***选拨优秀的人才。

公务员面试要有充分的准备，公务员面试最关键是思考问题的方式，自己的心态和自信很重要，在整体了解面试的情况，自己可以做一个摸底测试，更加明晰自己的不足之处做好准备制定***，准备好自己的强大心理素质，祝福小伙伴们，加油！

公务员考试面试难不难，我试着从一个面试考官的角度谈谈自己的看法。

从考官角度谈谈面试过程

多年来，我一直参与省市县公务员招录考试，作为面试考官，从考官的角度，谈谈面试过程和考官评分依据。

首先，公务员考试面试，考官所在考场房间以及面试考官小组成员的构成，一般都是开考前临时抽签随机组合。即便是参加招录面试以前，考官们事先不知道到哪里去，一旦坐上车就封存手机，到地点后全封闭管理，与外界失去联系。

第二，考官从进入考场到开考时间跟紧张，即便考官每人手里有一份评分标准和参考答案，但根本没时间看。

第三，从考生进入考场面试到结束，考官时间很紧，有时考官还未进入状态，面试已经结束，有些考官此时分数未填名字未签。

第四，考官一般都以第一位考生成绩做参考，每一个考官手里有一份分数记录单，作为参考，上下浮动，所以，基本上不存在先后成绩有别的问题。

从考生角度谈谈如何面试。

第一，考生一定要明白，无论什么问题，观点要鲜明，论证要能够自圆其说，用事实和数据说话，考官不会按照参考答案给分，因为根本没时间对照答案评判。

第二，回答问题，一定要实事求是，不要想什么标准。比如：突发***应急处理，题干“让你接待来宾，发现会议室钥匙找不到了，你怎么办？”该咋办咋办，换一个会议室，给来宾做一解释等等。

还是难的，毕竟竞争太大了。首先对于公务员的条件要求筛选出了一部分人，这部分人可以去参加报考进行笔试，笔试后又只有一小部分人可以参加面试，面试者中又要择优录取几个岗位的人员。去参与面试的人本就是经过几番筛选才上来的。

公务员面试首先一定要注意着装以及谈吐，毕竟是公职类面试，还是要比较正式的。至于面试该准备的要准备充足，面试过程中一定要谈吐清晰，突出重点，有逻辑，这个还是比较考验心态的。

你要相信大家都紧张，你能够说出自己观点，从容一点就已经领先一大半了。

找对方法，量体裁衣；笨鸟先飞，因材施教。良好的心态是决定面试成功的关键。

下而用我的真实经历回答你这个问题:公务员面试到底难不难？

我大儿子是2010年参加安徽省考进面的，他报的职位招2个，进面6人，他是第6，与第一名相差8分多，前两名分数都高，致使第三名放弃了面试机会。

我根据大儿子的特一点，制定了适合他的方法，他知识积累多，文笔较好，但台上表达不行，我就一步一步引导他，给他做示范，做点评，鼓励他，表扬他，让他先在父母面前回答问题，发现孩子们只要能过了父母这一关，成功几率大大提高。

最终面试翻盘，总分超出第一名2.3分，成功上岸。

二儿子由于记忆力较差，知识积累不足，参加公务员考试三年，都没能一次进面，于是，信心全无，准备放弃了。在我耐心劝导下，决定放手最后一拼，竟然进面了！

这千载难逢的机会，怎敢错过呢？我又根据二儿子的特点制定了适合他的面试方法，由于训练次数多，时间长，面试题目基本上就猜中了“说说你的职业倾向”，临上考前，专门特别地训练了他这道题，面试时，他几乎是熟背如流，自然成功上岸了！

与二儿子同年，我的大儿媳，由银行考入了音乐老师，我又根据她的特点，机械的在板书，备课，教态方面，给她进行了专门的指导，结果面试题目，就是我们专门训练的《送别》，备、讲、板书设计熟背如流。又来了一个大翻盘！这是无论如何也想不到的！

总结:熟能生巧，功到自然成，找准方法，因材施教。教无定法，贵在得法。

我是栗老师，头条号文如泉涌，优质教育领域创作者，我平台中有国学知识，有各种考试的经验技巧，有需要这方面知识的朋友，请关注我，一定让你得偿所愿，学有所得。

现在要想当公务员，凡进必考。而考试又分两部分，即笔试和面试。那么，公务员面试到底难不难，要从两个方面来说。

一方面，由于报考的人员综合素质越来越高，能通过笔试入围面试，肯定都是有水平和能力的人。而且现在要求也越来越严，竞争更加激烈。要想取得最后的胜利，必须过五关斩六将。从这个角度来说，公务员面试的确很难。

另一方面，在通过笔试后，只要有充分的准备，比如参加一些专业培训，掌握了面试的一些基本要求、基本知识和基本技能，面试也不算难。

北大荒大学属于什么层次的学校？

北大荒大学是北大荒集团的直属机构，服务服从于集团发展战略，围绕集团战略目标和经营发展需要，制定人才培训开发规划，建立科学高效的人才培养体系，构建多元化人才培养模式。培训高素质农业人才。北大荒大学将立足于北大荒集团内部员工培训，以培育企业文化，深入研究、发展和传承北大荒精神为主线，以建设国家级现代化大农业实训基地为重点，打造北大荒大学品牌，扩大北大荒集团影响力和知名度。

中国大学为什么不***取宽进严出的教育模式？

回答的人都理解错误了！宽进只表示总招生人数增加，但世界上每个大学招生都经过考核的，优秀大学更严格，哈佛大学录取率3％、不是严格考核录取的？

严出是做到所有大学的毕业生基本上达到一个合理标准。美国大学四年顺利毕业率上可以清楚看到这一标准，象哈佛耶鲁是90％、中等学校是50％、最差的5％，全国平均53％。

中国这个情况，只能国家硬性规定各学校按照等级划分从30％－90％毕业率！不能按期毕业的，可以交学费接着读，十年八年也没关系！

关于题主的问题，老李先给出我认为的原因:

不能宽进的主要原因是因为现阶段教育***还是非常紧张。

宽出的原因主要是两个:学生已经成年；大学的评价考核体系不科学。

目前我国参加高考的学生每年都在900万以上，这么多学生要上大学，总得有个评判标准。高考是现阶段最公平合理的筛选方式。考生这么多，一旦放开了，变成宽进严出，那么谁上清华谁上蓝翔，这真的是个问题。别说大学招生放开了，看现在的自主招生，只是小范围的放开，就出现的问题这么多，就可想而知完全放开的后果了。

大学不能严出，只能宽出的原因有两点，上面老李已经讲了，再分析一下。

大学生都是成年人了，有权利决定自己的人生。学校不好对学生管的太严，最多学生考试成绩不好不给通过，学校能做的也只能如此了。

另外一点也很关键，就是大学的评判机制。目前衡量一个大学好坏主要看就业率和学术成就，基本不看学生的学业水平。

就业率每个大学都可以做到很高，因为工作不分好坏的话，只要找总会有的，所以每一所高校的就业率都很高。学术方面的评判跟学生学习也没什么关系。

宽进严出不是不可以，但一定要[_a***_]人数与大学入学率匹配，这才是最基本的问题，***如高中学生多，而大学入学人数少，那就必须用严进淘汰一部分人。我们的大学经过扩招，目前已经解决了7成高中生进入大学的问题，但剩下的3成仍是一个很大的数字。***如近些年内高中要普及的话，这个数字还要增加。但我们有理由相信，用不了多久，大学也会普及。

即便大学普及仍然存在着严进的问题，这在世界上其它地方很常见，好学校仍是抢手，一般的学校可能招不齐生。所以，宽进这可能是一个永久的问题，但***有一张大学文凭会很容易成为事实。这么看来，是不是宽进严出，并不能作为未来大学教育的走向。而结合就业实际，办成具有自己特色的大学才是最重要的，适应社会需求才是最重要的。那么，什么样的办学方向才对呢？

我以为，各学校一定要找好自己的定位。举个例子，比如师范院校，它就是培养老师的，有志于教育工作的可以早早选好自己的志向。这样他就不需要和别人去争其它学校。比如有的人并不喜欢实验室的工作，就喜欢干点具体的事，那他就可以选择技工类的学校。至于大家都抢的专业，还是要靠竟争和自主招生来解决。现在的问题不是严进宽出，而是名校与不名校。名校毕业即便专业不对囗，也受欢迎，非名校学生即便专业对口也在就业上竞争不过名校生，这是社会病，要改！学校办学应更注重实际，社会用人也要量材使用，而非光听名声。

高等学校在学生“进岀口”方面有四种模式：“严进严出”、“严进宽出”、“宽进严出”、“宽进宽出”。

1）严进严出：欧美一些国际著名大学，多实行严进严出制度，入学难，想拿到毕业证更难。没有个像样的毕业设计，导师团会毫不犹豫的把你毙掉。

2）严进宽出：大学扩招以前，我国高校实行的是“严进宽出”模式。我国高校自上世纪50年代初开始，实行统一招生、统一考试、统一毕业分配制度。学生入学要经过严格的考试，入学后经过4-5年的培养，绝大部分学生都能毕业，即“严进宽出”。“严进”的原因：主要是当时的高等教育处于精英教育阶段，***有限而考生较多，只能严格筛选、严格把关。“严进”的效果是学生质量较高，为“宽出”奠定了基础。

“宽出”的原因：一方面是因为入学把关严，学生整体素质好，具备“宽出”的基础。二是我国实行的是***经济，招生时是按社会用人需求***安排的，毕业后要按***分配到各用人单位。

3）宽进严出：也就是现在的高等教育自学考试，简称“高自考”。只要交纳30元/门的考试费，谁都可以报名参加考试，学习过程自理。只要能通过各科考试，拿全学分，就能拿到毕业证。

4）宽进宽处：这是扩招后的产物，也就是现在的三本和各种专科学校，俗称“野鸡大学”。只要交学费，稍微考点分，就能入学，混四五年，也能毕业。

可有效地控制毛入学率。实践证明，高等教育毛入学率太高，难以保证教育质量。一般情况下，毛入学率在15%以下时，高校学生管理处于最佳状况，也是学生学习积极性的高峰阶段；毛入学率达到15-30%时，高等学校学生管理处于较佳状况，即较好管理，学生的学习积极性比较高；毛入学率超过30%时，高等学校学生管理处于较难管理状况，有四分之一左右的学生学习积极性不高；毛入学率超过50%时，高等学校学生管理处于很难管理状况，有三分之一左右的学生学习积极性不高。

我认为，高等教育毛入学率应该适度，不宜过高，有些人不愿上大学，不具备上大学的条件就不要勉为其难，强人所难。各人的兴趣爱好、专特长和价值取向是不一样的，上大学并非每个人的唯一选择和出路，如果无限制地提高毛入学率，不愿上大学的人、害怕上大学的人也进来了，学习效果并不好，管理也非常困难。

到此，以上就是小编对于民生教务的问题就介绍到这了，希望介绍关于民生教务的4点解答对大家有用。