国家公务员与地方公务员的区别,国家公务员与地方公务员的区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家公务员与地方公务员的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国家公务员与地方公务员的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 国家公务员与地方公务员待遇区别大吗？
2. 国家公务员和北京市地方公务员有什么区别？

国家公务员与地方公务员待遇区别大吗？

国家公务员与地方公务员待遇区别还是有的。 一是地方的区域不同公务员的待遇也不同。

二是地方的GDP收入高低也是公务员待遇区别不同的一个原因。

三是中央，省市县乡的公务员待遇也不同。

统一地区的国家公务员和地方公务员区别不大。

国家公务员和地方公务员待遇没有太大不同，都是基本工资+工龄工资+职务工资+住房公积金+保险都一样。待遇方面的差距主要在津补贴方面。因为津补贴由各地根据自身财力安排，因各地物价水平和经济发展指数不一，公务员收入存在地区差距。但如果地区相同，如都在北京市，差别不大。

现在说说国家公务员与地方公务员待遇区别大不大的问题。

其主要区别是：

第一，级别高纸不同。国家公务员由中央国家机关直接管理。地方公务员是由地方党政机关管理。也就是国家公务员的级别高于地方公务员。

第二，隶属关系不同。国家公务员是国家直属机关管理，其经费和人事属于中央管理。地方公务员及其经费、人事关系等等是由地方党政机关管理。

第三，发展方向略有不同。国家公务员在国家层面发展的比较多，下地方工作叫空降。而地方公务员多在地方发展的比较多，上升到国家层面的比较少。

第四，经济待遇与住房待遇相差不是太大。

1、所有公务员都是为国家服务的，也是国家公务员。只不过有的公务员在地方工作，有的在国家机关工作。

2、由于各地社会经济发展水平不一致，社平工资不一样，表现在公务员待遇的地区差别上也是不一样的，这是正常的。

国家公务员和地方公务员待遇没有太大不同，主要是级别和隶属关系不同。基本工资+工龄工资+职务工资+住房公积金+保险都一样。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国考公务员和省考公务员的工资构架基本是一样的，基本工资部分同级别也是一样的，不同的是一些津补贴和年终的考核绩效等等。国考公务员的工资大体上全国都基本一致，与地方经济关系不大，而省考公务员则不同，与地方经济关系很大。经济发达的地方，津补贴，考核绩效等等都较高，比如北京、上海、江苏、浙江、广东等省市，公务员的工资都比较高，而一些经济欠发达的省市如云南、贵州、宁夏等等，公务员的工资都相对较低。

国考公务员机构的构架都比较大，晋升相对容易一些，但也有一个缺点，就是只能在本系统内竖向调动，无法在各部委之间横向调动。因中央国家部委在各省都有一些分支机构，所以本系统跨省调动相较容易。省考公务员恰恰相反，在各部门之间横向调动比较容易，比如从某地方的财政局调到审计局也是经常有的事。省考公务员，跨省调动基本上不太可能，除非有相当的人脉或地方有一些引进人才或者返乡大学生这种政策。

国家公务员和北京市地方公务员有什么区别？

简单说就是一个是国家编制，一个是北京市编制；国家公务员以国家部委职位和部委派出机构为主，如深圳海关虽在深圳上班但它是海关总署派出机构，所以它算是国家公务员。

北京市公务员只是在北京范围内的公务员，其实总体上与国家公务员区别不大，都是吃财政饭的。公务员好坏主要看单位，如新疆海关的工资可能会比北京一个街道的小公务员拿的多多了，如果按地域来看显然是北京好，但单位不好呀。当然北京公务员同比其它省市同职位的公务员待遇要好多了，报考时选个好单位，当然这个竞争也激烈。

到此，以上就是小编对于国家公务员与地方公务员的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家公务员与地方公务员的区别的2点解答对大家有用。